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安全生产与公司发展同频共振
来源:中国航空报

习近平总书记指出:“人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价。这必须作为一条不可逾越的红线。”安全生产事关米乐m6体育app江航员工的生命安全,事关江航兴衰成败。作为公司的主要领导,我们必须对公司安全生产全面负责,履职尽责,做好顶层策划,夯实基础,狠抓过程控制,实现安全生产与公司发展的同频共振。
  安全生产的极端重要性
江航是一家军工混改上市公司,上市以来,公司员工精神面貌焕然一新,基础管理逐步走深走实,经济效益年年攀升,在业界的口碑越来越好。但是,以上取得的这些成果都必须在安全生产的前提下才有意义。安全生产必须与公司经营发展相同步,公司的发展必须以安全生产发展为前提,做到安全发展、和谐发展。
  没有安全生产,江航就没有高质量的发展,这已经提炼成公司党委的共识,安全生产已经列入党委中心工作之一。去年,公司党委中心组组织专题学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述活动,自觉领会习近平总书记安全生产工作重要论述的深刻内涵,提高政治站位。
  公司把实现“零死亡、零重伤”生产安全事故作为安全工作追求的目标。多年来,公司未发生重伤及以上生产安全事故,取得满意的安全管理绩效。
  安全生产的基本脉络
做好安全生产顶层设计。着力打造“安全就是生命,安全就是效益,安全就是幸福”的江航安全文化,将安全生产融入公司经营管理的全过程,推进安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化的有机统一。
  在公司的中长期发展规划中,安全生产规划是其中的重要一环,高度概括和顶层设计公司未来十年甚至更长时期的安全生产工作。
  在公司中长期文化建设规划中,安全文化也是重要内容,高标准把安全文化的要素融入到企业文化建设之中。
  把本质安全作为追求的目标。公司从建设项目“三同时”入手,从源头上把好安全关,为安全生产做好物质保障。在日常管理中遵循“隐患就是事故”的理念,对于隐患做到有患必除。公司制定了安全生产费用管理办法,规范公司安全费用的提取和使用,确保安全费用提取合规,确保每一项安全技措计划和隐患得到及时、充分的资金保障。
  在员工中大力弘扬遵章守纪的行为文化。发挥人在安全生产中的能动性和积极性,号召大家争做安全人。今年,公司进一步完善安全生产视频监控系统,化被动为主动,做到个人自觉与公司监管相结合,表彰与惩处相结合。
  发挥安全生产“区长制”的作用,区长每月到辖区抽查安全生产视频,对发现的问题一一记录在案,反馈整改。区长每季度到辖区现场进行安全综合检查,发现问题督促整改并形成检查材料报质量安全部考核。质量安全部每季度汇总视频抽查和现场检查情况,公布考核结果。
  建立健全安全生产制度体系。没有规矩,不成方圆。公司建立和保持40多项安全生产管理制度,涵盖公司安全生产的方方面面。健全的制度把各类行为规范到安全生产制度的刚性约束之中,初步形成不敢“违”、不能“违”、不想“违”的氛围。
  把安全生产作为江航人追求的共同核心价值观。价值观是基于人的一定的思维感官之上而作出的认知、理解、判断或抉择。一定条件下,价值观具有稳定性和持久性的特点。
  基于以上特点,江航不断调动职工参与安全生产的积极性,形成对安全生产的认同感,培育职工“人民至上、生命至上”的安全价值观。在日常工作中培育员工树立正确的安全意识,提高员工的安全技能,规范员工自身行为,逐步形成人人向往安全的氛围。
  扎实推进各项安全生产专项工作。《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》是新中国成立以来第一个以党中央、国务院名义出台的安全生产工作的纲领性文件,为我国今后长期安全生产工作指明了方向。我们要不折不扣领会精神,落实行动,抓出实效。
  《全国安全生产专项整治三年行动计划》是国务院安委会印发的全国安全生产专项整治计划,通过三年专项整治真正做到补短板、堵漏洞、强弱项,彻底破除不适应新时代安全生产发展的瓶颈问题,全面提升安全生产水平。这是我们行动的冲锋号,我们唯一的选择是砥砺前行!
  狠抓安全生产现场管理。安全生产工作的重点、难点在基层、基础,基层、基础工作做好了,安全生产工作就落地了。
  基层安全生产工作容易出现管理“真空”,内容不成体系,工作不连贯,深度不够等情况。为此,江航以安全生产标准化为抓手,将基层安全生产工作分解为10个维度,每个维度赋予满分10分的分值,每个月进行“量化考核”打分,季度向安委会汇报“量化考核”结果等。“量化考核”解决了基层做什么、怎么做、什么时间做的问题,调动了基层安全生产工作开展的积极性和主动性,形成上下良性互动和平级互学互帮的氛围。运行两年多来,取得了我们期望的成效。
  安全生产工作展望
一以贯之以人民为中心的安全思想。“以人民为中心”是习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义和灵魂,是我们一切工作的出发点和落脚点。“以人民为中心”的安全思想,就是把人民的利益放在第一位,做到一切为了人民,为了人民的一切。我们认为抓安全生产工作,要动之以情,晓之以理,带着感情去抓,多进行换位思考,不断增强员工的幸福感和安全感。
  不断丰富安全文化的内涵。安全生产管理有别于一般管理,有其专有属性,我们要加强研究,不断提炼和丰富公司安全生产特色,进一步升华为公司的安全文化。
  持续提升安全生产管理水平。安全生产管理是个动态的过程,我们要深谙其中的道理。安全生产管理,犹如逆水行舟,不进则退。公司目前的各项管理处于爬坡阶段,存在较大的变数,要持续提升安全生产管理水平,奋力走出这个阶段,实现更高水平的发展。
  推进公司安全生产智能化平台建设。现阶段,安全生产与经济发展同步进入一个新的发展阶段,安全生产管理面临的一些新问题、新情况,迫切需要一些像智能化平台这样的管理模式和思维来推动和解决。
  创新,一切皆有可能。创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展,谋创新就是谋未来。公司需要创新,安全生产管理同样需要创新,惟有创新,在安全管理上才能把握大势、抢占先机。江航的安全生产工作一直得益于创新,通过不断的创新和迭代,为安全生产管理积累了好的经验和方法,实现公司安全生产的良好局面。
  “繁霜尽是心头血,洒向千峰秋叶丹。”我们坚信,一分耕耘,一分收获;我们坚信,江航已然驶入良性发展的快车道,安全生产工作定能与企业发展并驾齐驱;我们坚信,江航人的向往是星辰大海,安全生产定能与其同频共振。
  (本文作者分别为米乐m6体育app江航党委书记、董事长,江航总经理)