为进一步深化公司改革,充分中航资产“用人所长,择优任用,人岗匹配、一岗一薪,易岗易薪”的用人观,根据现有组织架构和业务发展需要,现对中航资产本部部分岗位公开选聘。
一、选聘原则
1.公开公平,客观公正;
2.双向选择,岗能匹配;
3.严格流程,监督到位。
二、人员范围
1.选聘范围:集团公司在京单位。
2.年龄范围:
40岁及以下(即在1982年1月1日之后出生)员工。
三、选聘岗位
1.此次选聘岗位共5个,分别是:
投资规划部:改革与规划管理岗
产权管理部:产权管理及项目管理岗
资产评估及项目管理岗
平台支撑及项目管理岗
计划财务部:计划财务部计划运营及考核岗
2.岗位职责详见《岗位说明书》(附件1)。
四、选聘资格与条件
1.基本条件
(1)遵守党和国家的路线、方针、政策、遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
(2)具有良好的思想品质和道德素质;
(3)认同米乐m6体育app文化及核心价值观;
(4)具有正常履行职责所需要的身体条件。
2.资格条件
(1)具有北京市户口;
(2)全日制大学本科及以上文化程度。
3.专业任职资格
选聘者必须同时满足选聘基本条件与所申报岗位对任职条件的要求,详见《岗位说明书》(附件1)。
五、选聘流程
1.选聘报名
按照选聘资格与条件,选聘者须填报《中航资产选聘志愿填报表》(附件2)、《个人信息表》(附件3),并提供现任职务的相关文件。
(1)参加选聘人员至多报名2个岗位。
(2)选聘报名时间为:2022年2月21日(星期一)至2月23日(星期三)下午17点,报名时间截止后不再受理报名申请,且不得更改申报志愿。
(3)选聘者需要同时提交填报表格的电子版和纸质签字版(扫描件),并于2月23日(星期三)下午17点前,将相关资料发送至选聘工作办公室邮箱(luoy@avic.com),邮件命名原则为:“姓名-选聘岗位”,附件顺序为《中航资产选聘志愿填报表》(电子版/签字扫描版)、《个人信息表》(电子版/签字扫描版)。
(4)填写相应表格时,请关注电子版表格下方的说明。
2.资格审查
按照选聘资格与条件和选聘有关规定,选聘工作办公室审查选聘申请人员的资格,并经选聘领导和监督小组分别确认后,于中航资产商网公布选聘报名情况及相关选聘安排。
3.选聘答辩
(1)具体选聘答辩时间将以电话或邮件形式通知。每人选聘答辩时间为30分钟,由评委独立打分,选聘办公室负责成绩汇总。
(2)答辩程序包括:选聘者演讲和回答评委提问。
(3)选聘者须按照个人简介、岗位认知、工作设想与思路、选聘优势与不足四大部分,并采用PPT形式进行演讲,PPT模板见附件4,演讲时间严格控制在15分钟之内。评委提问及回答时间为15分钟。请于选聘答辩前一天16点前,将演讲PPT发送至选聘办公室邮箱(luoy@avic.com)。
4.结果审定
选聘成绩报选聘领导小组审定。
5.讨论决定
根据现场考评成绩,综合考察意见,由党委会研究决定聘任人选。
6.公示
结果公示拟聘人选公示时间为5个工作日
附件:
1、
附件1:中航资产岗位说明书.rar
2、
附件2:中航资产选聘志愿填报表.xls
3、
附件3:个人信息表.xls
4、
附件4:选聘汇报PPT模板.pptx
中航资产人力资源部
2022年2月21日